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Transformation Project Manager (M/F) - CDI

AXA Luxembourg

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Notre environnement de travail

Fière d'appartenir au Groupe AXA, une marque d'assurance internationale et un leader mondial des services financiers, la sociĂ©tĂ© AXA Assurances Luxembourg est un acteur majeur du secteur des assurances au Grand-DuchĂ©. 

Nous aidons nos clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadĂ©s que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagĂ©e qui favorise la diversitĂ©, qui prĂ©serve l’équilibre vie privĂ©e-vie professionnelle et accompagne le dĂ©veloppement des compĂ©tences et des carrières. 

Quelle que soit l'équipe que vous rejoignez au sein de notre organisation, certaines choses sont vraies pour nous tous : une culture forte fondée sur la confiance, le respect et où nous sommes bienveillants les uns avec les autres, parce que c'est la meilleure façon d'être les meilleures versions de nous-mêmes. Nous cherchons toujours à attirer des talents dans notre entreprise, tout en continuant à développer notre personnel existant.

 

Vos missions

La Direction Transformation d'AXA Luxembourg a été créée avec pour objectif principal d'accélérer la transformation en se concentrant sur la création de valeur pour le client et le distributeur.

Dans ce contexte, le chef de projet est responsable de la prĂ©paration, de la planification et de l'exĂ©cution globales des projets de transformation au sein d’AXA Wealth Europe (AWE). Ces projets visent Ă  amĂ©liorer l'expĂ©rience client, l'efficacitĂ© opĂ©rationnelle, la conformitĂ© rĂ©glementaire et les capacitĂ©s digitales Ă  travers l'entreprise. Le chef de projet veille Ă  l'alignement entre les parties prenantes commerciales, opĂ©rationnelles et informatiques et assure la rĂ©alisation des projets conformĂ©ment aux objectifs stratĂ©giques d'AWE. 

A ce titre, les principales missions du Chef de Projet Transformation seront les suivantes :

 

  • DĂ©finir le projet en collaboration avec les parties prenantes (« stakeholders Â»).

  • DĂ©finir et suivre le pĂ©rimètre, les objectifs, les dĂ©lais, le budget et les risques du projet.

  • CrĂ©er une Ă©quipe de projet avec des collaborateurs internes et/ou externes.

  • Comprendre les processus de business et la solution informatique (high level) afin d'assurer l'alignement des parties prenantes, de diriger et de participer activement Ă  la mise en Ĺ“uvre du projet et de proposer des solutions adĂ©quates.

  • DĂ©velopper une comprĂ©hension approfondie du modèle de business, des produits et des processus d'AWE afin d'assurer une cohĂ©rence totale entre les besoins de l'entreprise et les solutions techniques.

  • Collaborer avec les ITs et les Business Analysts pour valider les solutions proposĂ©es, Ă©valuer les impacts et soutenir la prĂ©paration Ă  la mise en Ĺ“uvre. Identifier les opportunitĂ©s d'amĂ©lioration des processus et contribuer Ă  l'Ă©laboration du « business case Â» des solutions proposĂ©es.

  • GĂ©rer le calendrier du projet : en Ă©tant responsable de l’organisation des tâches pour obtenir les livrables attendus ; en coordonnant, organisant et surveillant les diverses activitĂ©s du projet en fonction des prioritĂ©s et des compĂ©tences de chaque membre de l'Ă©quipe ainsi que des besoins du client, en ajustant en permanence le calendrier et le besoin de ressources. 

  • Coordonner le projet et adhĂ©rer Ă  la gouvernance du projet. 

  • GĂ©rer le budget du projet : en organisant la collecte des donnĂ©es nĂ©cessaires Ă  l'Ă©laboration de l'analyse de rentabilitĂ©, en consolidant les diverses estimations et rĂ©estimations, en contrĂ´lant les dĂ©penses (commandes, factures, feuilles de temps), et en gĂ©rant les imprĂ©vus. 

  • GĂ©rer les risques liĂ©s au projet et identifier, en collaboration avec l'Ă©quipe de projet, les actions de mitigation de ces risques (identifier les problèmes et la source des problèmes ; identifier les actions/solutions Ă  mettre en Ĺ“uvre ; dĂ©finir un plan d’implĂ©mentation ainsi que les ressources/budgets nĂ©cessaires), vĂ©rifier la contribution du projet aux orientations stratĂ©giques d'AWE.

  • GĂ©rer la communication et superviser le plan de changement avec l'Ă©quipe de Gestion du changement.

  • Identifier et gĂ©rer les parties prenantes clĂ©s et leurs attentes au sein de la gestion de patrimoine, des opĂ©rations et de l'informatique. Assurer l'engagement et l'alignement des parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet.

  • Reporting : PrĂ©parer et prĂ©senter des rapports d'avancement du projet hebdomadaires et/ou mensuels aux sponsors du projet, y compris les risques et les mesures d'attĂ©nuation possibles.

  • DĂ©finir, suivre et affiner les indicateurs de performance de gestion de projet pour mesurer la performance et la rĂ©alisation de la valeur. Contribuer Ă  l'amĂ©lioration continue des pratiques de livraison des projets de transformation au sein d'AWE.

 

Votre profil  

  • Vous ĂŞtes titulaire d’un master Ă  orientation Ă©conomique, gestion, IT ou ingĂ©nierie.

  • Vous bĂ©nĂ©ficiez d’une expĂ©rience de 3 Ă  5 ans dans la gestion de projet.

  • Vous bĂ©nĂ©ficiez d’une excellente connaissance des mĂ©thodologies de gestion de projet. Une certification dans la gestion de projet tel que le certificat PMP ou PRINCE2 reprĂ©sente un atout. Une expĂ©rience de gestion de projet en mĂ©thodologie Agile est un plus.

  • Vous bĂ©nĂ©ficiez d’une expĂ©rience en conseil, en banque ou en assurance - en particulier dans la gestion de patrimoine ou la banque privĂ©e.

  • La familiaritĂ© avec les cadres rĂ©glementaires pertinents pour le secteur financier (par exemple DORA, LCB/FT, ESG) est un plus. 

  • La comprĂ©hension des systèmes informatiques, de la gestion des donnĂ©es et des initiatives de transformation numĂ©rique dans un contexte financier reprĂ©sente un atout.

  • Vous avez une excellente capacitĂ© de planification, d’organisation et de gestion des parties prenantes.

  • Vous maĂ®trisez la gestion des processus et de la rĂ©ingĂ©nierie des processus.

  • Vous avez la capacitĂ© Ă  piloter des Ă©quipes internes pluridisciplinaires et Ă  gĂ©rer la performance de prestataires externes. 

  • Vous avez un bon esprit d’analyse et un sens critique.

  • Vous bĂ©nĂ©ficiez d’excellentes compĂ©tences de communication (aussi bien Ă  l’oral qu’à l’écrit), de facilitation et de collaboration.

  • Vous ĂŞtes capable de travailler sous pression dans un environnement en mouvement.

  • Vous ĂŞtes pragmatique et le travail en Ă©quipe vous motive.

  • Vous avez une excellente maitrise du français et de l'anglais.

 

Vos avantages 

Vous avez envie de mettre votre Ă©nergie et votre talent au service de nos clients ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant : 

  • Une entreprise très attachĂ©e Ă  la qualitĂ© de vie au travail de ses salariĂ©s et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (tĂ©lĂ©travail, flexibilitĂ© horaire, programme de Well-being et santĂ©, activitĂ©s sportives en dehors du temps de travail, 35,5 jours de congĂ©s, etc.) ;

  • Une entreprise qui propose des avantages attractifs ;

  • Une compagnie oĂą sont organisĂ©s des Ă©vĂ©nements culturels, sportifs et conviviaux tout au long de l’annĂ©e (Staff Days, After-works, visites des musĂ©es gratuites, city trips etc) ;

  • Un cadre stimulant oĂą la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compĂ©tences et dĂ©velopper son employabilitĂ© ;

  • Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociĂ©tales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout CĹ“ur ;

  • Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaĂ®tre et valoriser les diffĂ©rences individuelles dans un environnement de travail inclusif

 

 

Intéressé(e) ?

Adressez directement votre candidature Ă  la Direction des Ressources Humaines : jobs@axa.lu

Pour finaliser le recrutement, il vous sera demandé plusieurs pièces justificatives, telles que la copie des diplômes, un extrait du casier judiciaire et éventuellement des certificats des emplois précédents.

Vous souhaitez plus d’informations sur notre sociĂ©tĂ© et nos produits ? 

Consultez notre site internet www.axa.lu