Wealth Product Owner Métiers (M/F) - CDI
AXA Wealth Europe
PostenNotre environnement de travail
Fière d'appartenir au Groupe AXA, première marque d'assurance mondiale et un leader mondial des services financiers, la société AXA Wealth Europe est une compagnie d’assurance-vie spécialisée dans la distribution de contrats d’assurance-vie haut de gamme ! Lancée il y a 9 ans avec un esprit entrepreneurial fort, l’entité se développe sur les marchés Wealth français, luxembourgeois, monégasque et belge.
Chez AXA Wealth Europe, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs car ils sont nos meilleurs ambassadeurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accompagne le développement des compétences et des carrières avec de la mobilité interne.
Quelle que soit l'équipe que vous rejoignez au sein de notre organisation, certains principes sont intangibles : la culture forte fondée sur la confiance, le respect et sur l’esprit d’équipe.
Votre mission
Basé(e) à Luxembourg au sein de l’équipe métier et rattaché(e) au Responsable des Opérations, nous recherchons un Product Owner qui travaillera avec l’équipe Transformation pour la réalisation des projets.
Les principales missions du Product Owner Métiers sont les suivantes :
Définir la vision du produit et la feuille de route globale :
Avoir une perspective claire sur les objectifs et besoins des différents métiers ;
Maintenir une compréhension approfondie du paysage concurrentiel, des tendances émergentes et des nouvelles technologies ;
Définir et gérer la vision et la stratégie du produit en fonction des besoins des parties prenantes, ainsi que des recherches de marché soutenues par le Service Client ;
Comprendre les exigences des métiers du point de vue du parcours et du cycle de vie des process et s’assurer que le produit est conforme à toutes les réglementations et normes pertinentes ;
Créer la feuille de route globale du produit en priorisant les fonctionnalités tout en tenant compte des besoins des métiers et/ou des clients.
Définir et prioriser le backlog produit et élaborer les étapes de développement :
Créer et prioriser un backlog produit qui s'aligne avec la vision et les objectifs du produit, et l’adapter en continu en fonction des retours et de l'évolution des besoins métiers ;
Assurer la liaison et suivre chaque phase du cycle de développement du produit et proposer toute modification ou amélioration ;
S’assurer que les éléments du backlog produit sont clairement définis, bien compris et correctement estimés par l'équipe de développement ;
Être le point de contact principal pour l'entreprise :
Agir en tant que point de contact principal pour toutes les parties prenantes ;
Répondre à toute question de l'équipe de développement concernant les exigences clés des utilisateurs ;
Surveiller en permanence la performance du produit et recueillir les retours des clients et des parties prenantes, pour prendre des décisions éclairées et prioriser les améliorations futures.
Assurer la communication et la bonne gouvernance des projets:
Démontrer du leadership et inspirer les autres à partager et à contribuer à la vision et aux objectifs du produit ;
Évaluer le travail effectué par l'équipe de développement et fournir un feedback constant ;
Prendre l’initiative et participer aux réunions de revue de sprint tout en identifiant les axes d’amélioration.
Votre profil
Minimum de 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projet : Product Owner/Business Analyst.
Expérience dans le secteur de l'assurance-vie, notamment au sein d’un environnement Wealth ;
Bonne connaissance de la gestion des processus et de la réingénierie des processus (optimisation des processus) ;
Connaissance des solutions informatiques utilisées dans le secteur de l'assurance (Salesforce (CRM), Workflow, Data Warehouse, Power BI) ainsi que des méthodologies de gestion de projet, y compris la méthodologie hybride et agile ;
Excellentes compétences en planification, organisation et gestion des parties prenantes.
Qualités recherchées :
Capacité à diriger des équipes internes pluridisciplinaires et à gérer la performance des prestataires de services externes.
Excellentes compétences en communication (orale et écrite), en facilitation et en collaboration.
Capable de travailler sous pression dans un environnement dynamique.
Esprit d'équipe
Pragmatique
Excellente maîtrise du français
Vos avantages
Vous avez envie de mettre votre énergie et votre talent au service de nos clients et de la société dans son ensemble ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :
Un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité ;
Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (télétravail, programme de Well-being et santé, activités sportives en dehors du temps de travail, 35,5 jours de congés, etc.) ;
Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif ;
Une compagnie où sont organisés des événements culturels, sportifs et conviviaux tout au long de l’année (Staff Days, After-works, visites des musées gratuites, city trips etc) ;
Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.
Intéressé(e) ?
Adressez directement votre candidature à la Direction des Ressources Humaines : jobs@axa.lu.
Pour finaliser le recrutement, il vous sera demandé plusieurs pièces justificatives, telles que la copie des diplômes, un extrait du casier judiciaire et éventuellement des certificats des emplois précédents et /ou des recommandations.
Vous souhaitez plus d’informations sur notre société et nos produits ? Consultez nos sites internet www.axa.lu et www.axa-wealtheurope.lu