Operational Risk Manager (M/F) - CDI
AXA Luxembourg
Posten
Notre environnement de travail
Fière d'appartenir au Groupe AXA, une marque d'assurance internationale et un leader mondial des services financiers, la société AXA Assurances Luxembourg est un acteur majeur du secteur des assurances au Grand-Duché.
Nous aidons nos clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accompagne le développement des compétences et des carrières.
Quelle que soit l'équipe que vous rejoignez vous trouverez une culture forte fondée sur la confiance, le respect et la bienveillance. Nous cherchons toujours à attirer des talents dans notre entreprise, tout en continuant à développer notre personnel existant.
Vos missions - Operational Risk Manager
En tant que membre de l‘équipe Risk Management, votre rôle consiste à élaborer le cadre de gestion des risques d’entreprise (ERM) et à veiller à son application au quotidien. Dans ce rôle vous serez en charge de conseiller et d’aider les collaborateurs à l’identification, l’évaluation, le suivi et le reporting des risques opérationnels auxquels les entités sont exposées. Vous serez amené à couvrir l’ensemble des activités Vie, Non-Vie et Wealth d’AXA au Luxembourg, donc la curiosité et l’envie d’apprendre de nouveaux domaines d’expertises techniques seront nécessaires à votre réussite dans ce poste.
Dans ce rôle, vous travaillerez sur les sujets suivants :
Identification et évaluation des risques :
Cartographier les risques opérationnels et identifier les principaux points de vulnérabilité (RCSA) en coordination avec la conformité, le DPO, la sécurité ;
Mener des analyses quantitatives des risques opérationnels majeurs et scénarios de risques dans le cadre de l’ORSA (via les outils fournis par le Groupe).
Incident opérationnel :
Collecter, analyser et enregistrer les rapports d’incidents opérationnels ;
Définir et suivre la mise en œuvre des mesures de remédiation le cas échéant.
Contrôle Interne :
Coordonner le déploiement et l’exécution du plan de contrôle interne avec les correspondants de contrôle dans la 1ère ligne (env. 30 personnes) ;
Effectuer les contrôles de 2nd niveau (DET/ OET) sur son périmètre ;
Définir avec les correspondants de contrôles les mesures de remédiation (amélioration des procédures de gestion, mise à jour et/ création de nouveaux contrôles) et suivi de leur mise en œuvre.
Mise en place des dispositifs de gestion des risques :
Élaborer et actualiser les politiques, procédures et outils de gestion des risques ;
Participer à l’élaboration et au déploiement des plans de continuité d’activité et de gestion de crise.
Suivi et contrôle :
Superviser les indicateurs de suivi des risques et produire des reportings réguliers pour la direction ;
Assurer la conformité avec les normes et réglementations en vigueur.
Communication et sensibilisation :
Sensibiliser les équipes internes aux enjeux liés aux risques opérationnels et du contrôle interne ;
Former les équipes à l’utilisation de l’outil de gestion des risques (outil EFRONT) ;
Travailler en collaboration étroite avec les autres départements (procurement, audit, conformité, sécurité, etc.) pour garantir une approche intégrée des risques.
Autres :
Contribuer en tant que membre au niveau du comité procurement ;
Participer à la préparation du comité local d’audit et des risques.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (type sciences économiques ou équivalent).
Vous disposez d’une expérience significative dans une fonction de gestion des risques (financiers ou opérationnels).
Vous avez une bonne connaissance des dispositions réglementaires (Solvency II, GDRP, DORA…).
Vous bénéficiez d’une bonne connaissance du secteur de l’assurance (Vie ou/et IARD).
Vous êtes à l’aise avec les chiffres et l’utilisation d’Excel.
Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais.
Vous disposez de bonnes capacités à structurer votre réflexion, à identifier, analyser et résoudre les problèmes.
Vous avez une aisance à communiquer et vous avez l’esprit d’initiative.
Compte tenant que vous serez amené à travailler en collaboration avec divers départements, vous avez la capacité de vous intégrer facilement et vous être curieux de découvrir la Compagnie dans son entièreté.
Vous êtes capable de travailler en autonomie et vous faites régulièrement preuve de proactivité.
Vos avantages
Vous avez envie de mettre votre énergie et votre talent au service de nos clients ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :
Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (télétravail, flexibilité horaire, programme de Well-being et santé, activités sportives en dehors du temps de travail, 35,5 jours de congés, etc.) ;
Une entreprise qui propose des avantages attractifs ;
Une compagnie où sont organisés des événements culturels, sportifs et conviviaux tout au long de l’année (Staff Days, After-works, visites des musées gratuites, city trips etc) ;
Une entreprise qui propose des avantages attractifs ;
Une compagnie où sont organisés des événements culturels, sportifs et conviviaux tout au long de l’année (Staff Days, After-works, visites des musées gratuites, city trips etc) ;
Un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité ;
Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur ;
Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif.
Intéressé(e) ?
Adressez directement votre candidature à la Direction des Ressources Humaines : jobs@axa.lu
Pour finaliser le recrutement, il vous sera demandé plusieurs pièces justificatives, telles que la copie des diplômes, un extrait du casier judiciaire et éventuellement des certificats des emplois précédents.
Vous souhaitez plus d’informations sur notre société et nos produits ?
Consultez notre site internet www.axa.lu
